UNSER ANGEBOT
Wir helfen Sicherheitsingenieuren und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei der Reduzierung von bis zu 80 Prozent der Arbeitsunfälle ohne das diese viel Zeit in die Entwicklung eigener Methoden stecken müssen.
Wie wir das machen?
Nun, wir arbeiten gezielt mit Menschen zusammen, die eine oder mehrere dieser Kriterien teilen:
  • Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Unternehmen, die bereits erfolgreich grundlegende Strukturen und Prozesse für die Arbeitssicherheit geschaffen haben und damit im Unternehmen für Akzeptanz sorgen.
  • ​Selbstständige Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die sich neue Fähigkeiten schnell aneignen und ihren Kunden damit direkt bei der Steigerung von sicheren Verhaltensweisen unterstützen wollen.
  • ​Junge Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die bereits früh in ihrer beruflichen Laufbahn gemerkt haben, dass TOP-Maßnahmen nicht alles sein können und jetzt darauf "brennen", den Teil der Arbeitssicherheit zu verstehen und anwenden zu können, der wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduziert.
Was haben diese Menschen gemeinsam?
Die meisten Menschen, die davon zu mir kommen, haben folgende Probleme:
  • ​Stagnierende Arbeitsunfälle: Sie investieren viel Zeit und auch Geld in Maßnahmen für die Arbeitssicherheit. Trotzdem bleiben die Arbeitsunfälle im Unternehmen nahezu unverändert. Sie wissen nicht, welche Maßnahmen Sie jetzt ergreifen müssen, um eine Trendwende zu erreichen.
  • ​Keinen Fokus: Sie kämpfen an vielen "Fronten" und kommen nicht dazu, eine klare und gezielte Strategie zur Reduzierung der Arbeitsunfälle zu entwickeln. Sie setzen weiter nur auf technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen, obwohl diese nachweislich die meisten Arbeitsunfälle nicht reduzieren.
  • ​Fehlende Akzeptanz: Sie suchen zwar das Gespräch mit Führungskräften und Mitarbeitern, aber dennoch erreichen Sie diese Menschen nicht. Zwar wird Ihnen vielleicht zugehört, im täglichen Arbeitsablauf sehen Sie jedoch, dass immer weiter unsicher gearbeitet wird.
  • ​Falsche Instrumente: Sie fühlen sich mit der Situation überfordert und verfolgen den Ansatz, dass arbeitsrechtliche Konsequenzen für mehr Sicherheit sorgen, stellen jedoch fest, dass zwar weniger Arbeitsunfälle gemeldet werden, die sicheren Verhalten jedoch nicht gestiegen sind. Achtung! Hier besteht die große Gefahr eines unerwarteten schweren Arbeitsunfalls.
  • ​Keine Verkaufsfähigkeiten: Sie sind der Meinung, dass sich das Wort Verkaufen in Verbindung mit der Arbeitssicherheit nicht gut anhört. Sie sind beim Sprechen vor Menschen unsicher oder können keine Verbindung herstellen.

Die WandelWerker Sicherheitskultur-DNA

Wie lösen wir dieses Probleme?
Es gibt einen bewährten Ablauf von Schritten, die unsere Kunden gemeinsam mit uns durchlaufen:
  • Klarheit darüber verschaffen, was in Ihrer individuellen Situation der nächste Schritt ist und welche langfristigen Maßnahmen zur nachhaltigen Reduzierung von Arbeitsunfällen beitragen.
  • Erstklassige Schritt für Schritt Anleitungen, mit denen Sie sofort in die Umsetzung gehen und die gezielte Weiterentwicklung der betrieblichen Sicherheitskultur starten können.
  • ​Durch die Arbeit am Mindset schaffen Sie neue Glaubenssätze und mehr Achtsamkeit. Aus "Arbeitsunfälle passieren halt" schaffen Sie den Glaubenssatz "Null Arbeitsunfälle: Meine Erwartung"
  • ​Mit gezielten Kommunikationsstrategien erreichen Sie alle Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Thema Arbeitssicherheit, in dem Sie Verhaltens- und Motivationsmuster erkennen und darauf non-verbal und verbal eingehen können.
  • Führungskräfte und Mitarbeiter schaffen sich selbst neue sichere Gewohnheiten mit Ihrer Unterstützung. Mit den erfolgreichsten Methode in der Arbeitssicherheit sorgen Sie dafür, dass sichere Verhalten steigen und die Menschen jeden Tag gesund nach Hause gehen.
Ohne passende Glaubenssätze werden Sie keine Arbeitsunfälle verhindern können. Deshalb ist ein passendes Safety Mindset die elementre Voraussetzung für alles in der Arbeitssicherheit.
Kommunikation entscheidet darüber, ob Ihnen Menschen zuhören und folgen, oder nicht. Darum ist es ein MUSS zu verstehen, wie Sie die Tür zum Gesprächsprartner öffnen können.
Sichere Gewohnheiten und Verhalten sorgen für weniger Arbeitsunfälle. In 5 Schritten sorgen Führungskräfte und Mitarbeiter selbst für ein hohes Risikobewusstsein und sicheren Handeln.
Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie mit unseren Methoden wirklich Arbeitsunfälle drastisch und nachhaltig reduzieren können, dann bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch:
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